به عنوان کارت کسب و کار ملی ساخته شده است
این یک شرکت با تکنولوژی پیشرفته است که متخصص در توسعه درایو الکتریکی و محصولات انرژی جدید و ارائه راه حل های کامل برای سیستم های الکتریکی برای کاربران جهانی است. این بزرگترین پایگاه تحقیقاتی برای انتقال نیروی الکتریکی در چین است و 60 دستگاه برای راه آهن چین و حمل و نقل ریلی شهری ارائه می شود. بیش از٪ موتور، کنترل الکترونیکی و قطعات الکترونیکی؛ این بزرگترین تولیدکننده توربین بادی در چین است. توربین بادی و موتور نفتی آن به طور کامل محصولات وارداتی را جایگزین می کند و محصولات آن به نزدیک به 50 کشور از جمله ایالات متحده، آلمان، کانادا، انگلیس و روسیه صادر می شود. و منطقه
مفهوم: توجه به کیفیت به عنوان زندگی شرکت
"همانطور که شرکت مرکزی بزرگترین پسر جمهوری است، ما ستون اقتصادی کشور هستیم و منافع عمومی را به نمایش می گذاریم، در نظر اکثر مردم عادی باید قابل اطمینان و قابل اعتماد باشد". سطح تصمیم گیری شرکت دارای درک روشنی از مسائل کیفیت است. در حال حاضر محصولات شرکت شامل 12 نوع EMU با سرعت بالا، 8 نوع لوکوموتیو الکتریکی با قدرت بالا و لوکوموتیو های چند منظوره دیزل راه آهن چین است. این تبدیل به تامین کننده اصلی سیستم های انتقال الکتریکی برای راه آهن چین است. کیفیت محصول آن به طور مستقیم به حمل و نقل راه آهن و مردم مرتبط است. ایمنی زندگی و اموال. نان Qinlong معتقد است: "به عنوان یک شرکت محترم، ما باید کیفیت و ایمنی را به عنوان موضوع ابدی از زندگی شرکت و رقابت هسته ای را در نظر بگیریم."
تولید محصول: کنترل کیفیت در طول فرآیند پیاده سازی
در مواجهه با بازار جهانی، چگونه محصولاتی را تولید کنیم که کاربران را برآورده می کنند؟
رویکرد شرکت یونجی موتور این است: پایبندی به کنترل کیفیت و ایمنی، ابتکار عمل، باز کردن ذهن، فعال کردن استانداردهای بین المللی، مدیریت استاندارد و اجرای کنترل کیفیت در طول فرایند تولید محصول باشد.
در سال 1995، آنها در تصویب سیستم مدیریت کیفیت ISO9001 و سیستم مدیریت محیط زیست ISO14001 در داخل و خارج از کشور رهبری کردند. آنها صدور گواهینامه سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای و سیستم اندازه گیری و آزمایش را تصویب کردند. در سال 2009، این محصول را ساخته اند. چرخه اصلی سیستم مدیریت مالی بین المللی سیستم مدیریت IRIS یکپارچه مدیریت هزینه، مدیریت پروژه، RAMS / LCC، مدیریت ریسک، مدیریت دانش، مدیریت پیکربندی (مدیریت دولتی فنی)، FAI و مدیریت تامین کنندگان است. در طول سال ها، ما همچنان عمیق تر عمل سیستم مدیریت IRIS و متعهد به ایجاد یک پلت فرم تولید است که ترکیبی از قابلیت اطمینان، در دسترس بودن، قابلیت نگهداری و امنیت. بر این اساس، این شرکت همچنین بسیاری از گواهینامه های سیستم بین المللی، سیستم های مدیریت محصولات، گواهینامه CRCC، صدور گواهینامه محصول باتری و سایر گواهینامه ها و صدور گواهینامه محصولات را تصویب کرده است.
فرهنگ کافی: محصولات مسئول
نینگ ونز، دبیر حزب شرکت یونجی موتور، با خبرنگاران در محل تولید برای مصاحبه همراه شد. او گفت: "مدیریت کیفیت، از نقش هنجاری سیستم جدا نیست، اما بهتر است نتیجه حاصل از توسعه فرهنگی باشد، یعنی اصل صداقت و اطمینان در کل فرهنگ کیفیت ایجاد شده است، به طوری که صداقت و اعتماد جهت گیری هسته و ارزش روحیه سازمانی تبدیل شود تا شرکت های فعال برای دستیابی به توسعه پایدار با کیفیت متمایز شوند. "
این قدرت فرهنگ کافی است.
در طول توسعه بیش از 40 سال فعالیت در این شرکت، فرهنگ و تمدن شرکتی "تقدیر، یکپارچگی، دانش و عمل" را توسعه و اجرا کرده است. از لحاظ کیفیت و ایمنی محصول، یک فضای فرهنگی "محصول مسئول" ایجاد شده است.
در سطح تصمیم گیری سازمانی، ما یک شرکت نوآورانه با تکنولوژی نوآورانه، با کیفیت و محیط زیست را به عنوان هدف استراتژیک ما ساختیم و به عنوان پایه ای از شرکت ما صادقانه عمل خواهیم کرد. ما یک شخص اجتماعی محترم خواهیم بود تا نیروی ایمن، کارآمد و پاکیزه را برای کاربران جهانی فراهم کنیم. شرکت فناوری پیشرفته در سطح مدیریت، ما بر اساس فلسفه کسب و کار "یکپارچگی، نوآوری، توسعه، و برنده پیروزی"، با توجه به نیازهای کاربر، مداوم بهبود مدیریت کیفیت، پالایش گردش کارهای مختلف مدیریت پایه، سیستم ها و استانداردها، و به طور مداوم ترویج مدیریت مختلف وظایف علمی و استاندارد شده. در سطح کارکنان، براساس "راهنمای عملیات" و "کتاب شغل"، اجرای دقیق استانداردهای عملکرد شغلی، انطباق با دستورالعمل های حرفه ای و اجرای استانداردهای عملیاتی و روش های عملی "تک واضح" است. خبرنگار از شرکت صادرات شرکت تولید کننده باند عایق کوارتز استاتور کوئست جنوبی یاد می کند که فرایند پیچاندن عایق کویل برای تولید یک قافیه ساده و گیرنده جاذب برنامه ریزی شده است و کارکنان عامل هر روز یاد می گیرند که کلاس قبل از کلاس . در کار واقعی، با توجه به قوانین، در عین حال بازرسی تصادفی گاه تصویب، اجازه دهید که کارکنان حفظ استانداردهای فرآیند و محکم کردن در خط، به طوری که برای اطمینان از کیفیت در قلب، عملیات بی شکل است .
بر این اساس، این شرکت عمیقا ساخت سیستم تعهد کارکنان را عمیق تر کرده است. در ابتدای هر ماه، کارکنان تعهد خود را به سطح کیفی محصولات فرآوری شده خود انجام می دهند و در پایان ماه خود ارزیابی می کنند. کارکنان حرفه ای سطح کیفی محصولات کارکنان را مورد بررسی و قضاوت قرار خواهند داد و ارزیابی جامع براساس خودکفایی و خود ارزیابی کارکنان انجام خواهند داد. نتایج جوایز و پاداش ها به منظور تشویق کارکنان به بهبود خود، تبلیغ می شوند. این شرکت همچنین اصرار داشت که بازرسی های معافیت از کیفیت محصول و فعالیت های بازرسی معافیت در میان اعضای پست های عملیاتی انجام شود. در حال حاضر، اعضای حزب بازرسی معاف و معافیت 83 درصد از کل تعداد اعضای حزب کارگر را تشکیل می دهند. با توجه به نقش اعضای حزب کمونیست به عنوان الگو برای اولین بار برای رقابت برای برتری، ما کارکنان را راهنمایی خواهیم کرد تا عادت های خوب برای انجام محصولات با صداقت و مسئولیت را ایجاد کنند.
"تبدیل شدن به ارائه دهنده راه حل سیستم های الکتریکی رقابتی بین المللی" چشم انداز شرکت Yongji الکتریک شرکت است. در مصاحبه، خبرنگار عمیقا احساس کرد که آنها به طور مداوم کنترل کیفیت از جنبه های همه جانبه و چند بعدی تکنولوژی، سیستم، عمل، فرهنگ، و غیره، تلاش برای بهبود کیفیت محصول و متعهد ساخت "ساخته شده در چین "به بیشتر کشورها و مناطق بسیاری تمدن صنعتی قرن جدید را رنگی تر ساخته است.
